Centraliza la organización de tu foro de contratación en una única plataforma, desde la inscripción de los participantes hasta su acogida in situ.
Ofrece a los candidatos y a los responsables de selección todas las herramientas necesarias para conocerse, intercambiar opiniones y planificar entrevistas cualificadas.
Crea una página web dedicada a eventos que refleje la imagen de tu foro de contratación y presenta con claridad las empresas, las profesiones y las oportunidades disponibles.
Simplifica las inscripciones gracias a formularios personalizados según los perfiles, gestiona tus campañas de comunicación y realiza un seguimiento de las inscripciones en tiempo real.
Página web del Foro de la formación dual organizado por la CCI de París-Île-de-France
Formulario de inscripción en la página web de la feria virtual de formación dual organizada por Le Figaro Etudiant.
Permite a cada candidato crear y completar su perfil desde un espacio personal específico, añadir su currículum y detallar sus competencias, su experiencia y sus preferencias.
Ponga a disposición de cada empresa un espacio para socios desde el que pueda completar su presentación, añadir información, destacar sus puestos de trabajo y publicar sus ofertas de empleo.
De este modo, los candidatos pueden encontrar fácilmente todas las oportunidades disponibles y preparar mejor sus entrevistas con los responsables de selección.
Ofertas de empleo en la página web de Cuir et Porcelaine, organizada por la Maison de la Nouvelle Aquitaine en París
Destacado de empresas en la página web de la Feria del Trabajo y la Movilidad Profesional
Ayuda a los candidatos y a los responsables de selección a identificar los contactos más relevantes gracias a los directorios, los criterios de búsqueda y las recomendaciones personalizadas.
Cada participante puede consultar los perfiles, enviar una solicitud de contacto y preparar sus conversaciones incluso antes de que comience el foro.
Permite a los candidatos y a los responsables de selección planificar sus entrevistas en función de su disponibilidad, sus criterios y sus objetivos.
Gestiona las franjas horarias, los espacios y las agendas individuales desde una única plataforma para agilizar la organización y multiplicar el número de encuentros con candidatos cualificados.
Página web de la Noche de la orientación organizada por la CCI de Alta Saboya
Un programa informático para gestionar la organización de una feria de empleo permite gestionar las inscripciones, los candidatos, los reclutadores, las ofertas de empleo, las citas y las interacciones desde una única plataforma.
Ayuda a los organizadores en todas las fases de su evento. Esta solución mejora la experiencia tanto de los candidatos como de las empresas.
Una plataforma centraliza todas las herramientas necesarias para organizar una feria de empleo en un único entorno. Los equipos ahorran tiempo, simplifican la gestión de los participantes y facilitan la comunicación entre candidatos y responsables de selección.
Esto mejora la eficacia del evento.
Las inscripciones se pueden personalizar en función del perfil de los participantes gracias a unos formularios adaptados. A continuación, los candidatos completan su perfil personal con su currículum, sus competencias y su experiencia.
Los organizadores realizan un seguimiento de las inscripciones en tiempo real.
Una plataforma facilita el establecimiento de contactos gracias a los perfiles detallados, los criterios de búsqueda, las recomendaciones y las citas programadas. Los participantes pueden preparar sus intercambios antes del foro. Esto aumenta el número de encuentros relevantes.
Una plataforma permite recopilar las propuestas, organizar las evaluaciones por parte de los revisores y realizar un seguimiento de todo el proceso de validación.
Los resúmenes validados pueden incorporarse automáticamente al programa científico. Esto reduce las tareas administrativas.
Cada responsable de selección dispone de un espacio para socios en el que presentar su empresa, publicar sus ofertas de empleo y dar a conocer sus puestos de trabajo. Los candidatos pueden consultar fácilmente las oportunidades disponibles antes del evento. Esto facilita la preparación de las entrevistas.
Los responsables de selección y los candidatos pueden planificar sus entrevistas en función de su disponibilidad gracias a un sistema de gestión de citas. Las agendas están centralizadas y las franjas horarias se gestionan automáticamente. Esto favorece que las entrevistas sean más eficaces.
